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Ethische Grundsätze

Cottonridge verpflichtet sich zu ethischen Grundsätze und empfehlen unseren Arbeitnehmern, Lieferanten und Kunden proaktiv, sich auch dazu zu verpflichten.

Cottonridge ertwartet, dass alle Arbeitnehmer und Lieferanten (und hoffentlich auch Kunden) die volgenden Richtlinien einhalten.

  • Man wird ehrlich und ethisch in ihrem Verhalten sein, einschließlich ethischer Behandlung von tatsächlichen oder scheinbaren Interessenkonflikten zwischen persönlichen und beruflichen Beziehungen
  • Man wird sich nach anwendbaren Regierungsgesetzen, Vorschriften und Regelungen beachten
  • Man wird die Vertraulichkeit der von Cottonridge oder Kunden betrauten Informationen wahren, außer wenn eine Offenlegung ermächtigt oder sonst gesetzlich verpflichtet ist
  • Man wird mit den Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern, Freiwilligen und Arbeitnehmern von Cottonridge anständig umgehen
  • Man wird wahrheitsgetreue komplett objektive relevante rechtzeitige verständliche Informationen liefern
  • Man wird ethisches Verhalten proaktiv fördern, als verantwortlicher Geschäftspartner unter Gleichen in der Arbeitsumgebung
  • Man wird den bestimmungsgemäßen Gebrauch von Gesellschaftsvermögen wahren und gewährleisten

Keine unserer Produkte wird an Tieren getestet und das Unternehmen wird nicht mit Gesellschaften handeln, deren Produkte an Tieren getestet werden.


Unsere Leute

Cottonridge verpflichtet sich, eine Arbeitsumgebung zu stellen, die Diversität unter Arbeitnehmer schätzt. Alle Personalrichtlinien und Aktivitäten sollen eine respektvolle Umgebung schaffen, wo jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein Potenzial optimal zu entfalten

Möglichkeiten werden zu Arbeitnehmern geboten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Veteranstatus oder Behinderung. Diese Grundsätze gelten für Bewerber und Arbeitnehmer in allen Phasen von Beschäftigung einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Ausbildung, Entwicklung, Transfer, Beförderung, Degradierung, Leistungsbeurteilungen, Entschädigung, Abfindungen und dem Ende des Arbeitsverhältnisses.

Es wird von den Arbeitnehmer, den Auftragnehmer und den Lieferanten von Cottonridge erwartet, irgendwelche Praktiken oder Aktivitäten – die scheinbar unangebracht sind – zu ihrem Aufseher zu melden, der anschließend es der Geschäftsführung mitteilen wird.


Unsere Kunden

Wir verpflichten uns zu 100% Kundenzufriedenheit. Wir sind engagiert, Kundenbegeisterung zu entwickeln und übertreffen Kundenerwartungen leidenschaftlich gern. Wir verpflichten uns, um die ändernden Bedürfnisse von Kunden zu erwarten und um rechtzeitige neuartige überlegene Programme, Produkte und Dienstleistungen herzustellen.

Unsere Lieferanten 

Unsere Auslands-Lieferanten werden regelmäßig von einem Cottonridge-Vertreter geprüft, um zu versichern, dass sie unsere ethische Grundsätze nicht brechen. Unser Lieferant ist ein Mitglied von der „Worldwide Responsible Accredited Production” Organisation. Die Zertifizierungsnummer ist 8398.

Cottonridge verpflichten sich aktiv, einen gerechten existenzsichernden Lohn für unsere Auslands-Arbeiter hinzuwirken und ist ein herausragender Förderer dieses Grundsatz innerhalb der Branche.


Interessenkonflikten 

Das Grundprinzip von Interessenkonflikten ist dass Arbeitnehmer und Freiwilligen irgendwelche Aktivitäten, Anlagen oder Interessen vermeiden sollen, die einen negativen Einfluss auf den Ruf von Cottonridge haben könnten.

Als Vertreter von Cottonridge müssen Arbeitnehmer und Freiwilligen die Interessen von Cottonridge in irgendwelchem Geschäft in Bezug auf Cottonridge über irgendwelche persönliche Interesse bzw. persönlichen Vorteil stellen und alle Fakten in irgendwelcher Situation mitteilen, wobei ein möglicher Interessenkonflikt auftreten könnte.

Es wird von Arbeitnehmer erwartet, dass sie eine Klarstellung über einen möglichen Interessenkonflikt ersuchen und irgendwelche Fragen darüber mit ihrem Aufseher bzw. einem anderen Cottonridge-Aufseher stellen.


Verbindungen, Eigentum und Daten 

Es wird von Arbeitnehmer erwartet, Vertraulichkeit zu wahren und zu erhalten, bezüglich Bargelds, Geräte, Akten und Daten über Arbeitnehmer und Kunden.


Die Meldung von Ethik-Verstößen 

Wenn Sie irgendwelche Fragen oder Sorgen über die Beachtung von den Themen haben, die in diesen Gesätzen beschrieben sind, oder Sie sich unsicher über das richtige Verhalten sind, empfohlen wir Ihnen nachdrücklich, mit Ihrem Aufseher zuerst zu sprechen.

Sie dürfen auch irgendwelche Sorgen per E-Mail schicken bei: info@cottonridge.co.uk